L’année 2026 sera une année que nous apprécierons pour la simple raison qu’avec seulement 15-16 jours de congé, on peut en obtenir 43 en profitant des ponts et des jours fériés qui tombent sur des jours stratégiques. D’un simple jour férié, on peut en obtenir 3 ou 4, ce qui n’est pas mal mais il faut être impitoyable.
C’est encore Noël et nous sommes en 2025 mais nous avons déjà hâte d’être à l’année prochaine. Cependant, si nous voulons tirer le meilleur parti de ces opportunités, nous devons agir le plus tôt possible et être tournés vers l’avenir.
Comment obtenir les 43 jours de congé
Mais regardons de plus près comment structurer les ponts meurtriers et obtenir de nombreux congés :
- Cette année, Noël nous offre déjà un grand week-end, car il tombe un vendredi. Le 24 est la veille de Noël et nous ne travaillons généralement pas toute la journée, au cas où ce serait un jour férié. Le 1er janvier étant un jeudi, nous prenons notre journée le vendredi et commençons l’année plus sereinement. Petit spoiler : Noël 2026 sera également un vendredi.
- Nous passons ensuite à l’Épiphanie. Le 6 est un mardi, il reste à savoir pourquoi certaines entreprises pontent le 5 de leur propre gré. D’autres ne le font pas. Si vous êtes l’une de ces dernières, vous prenez le jour et 3-4-5-6 le week-end facile. Si le jour férié est proche du week-end, vous en avez 4.
- Pâques et le lundi de Pâques (5-6 avril – dimanche et lundi), vous posez le jour OOO le vendredi par exemple ou même le jeudi et vous avez 5 jours dans votre poche. Mais si vous voulez une pause de 9 jours réels, vous ajoutez les 7-10 avril et voilà, mais c’est une solution plus longue et nous ne savons pas ce qu’il est possible de faire.
- Et puis il y a la fête du travail (1er mai) qui tombe un vendredi. 1 jour férié – 3 jours de promenade.
- La fête de la République tombe également un lundi, ce qui nous est favorable. Un long week-end de 3 jours avec un jour férié, mais si vous voulez exagérer, prenez un jour de congé le jeudi et faites jeudi-vendredi-samedi-dimanche-lundi. 29 mai 2 juin.
Les jours de congé bien organisés seraient d’environ 30, mais avec une stratégie plus agressive, en prenant un jeudi par-ci et un mercredi par-là, on peut arriver à 43 jours. Nous ne les avons pas comptés, mais nous faisons confiance au calendrier. Allez, 2026 sera l’année de la rupture.